TRANSPORTES BARUC S.A.S somos una empresa dedicada a la prestación del servicio público de transporte terrestre automotor especial, comprometida con la calidad y seguridad en la prestación de nuestros servicios; trabajamos en pro de la satisfacción de los clientes y partes interesadas. Para el logro de esta Política, nos comprometemos a:

Para el logro de esta política nos comprometemos a:

• Mantener un talento humano idóneo.
• Promover la mejora continua de nuestro sistema integrado de gestión.
• Promover y mantener una infraestructura confiable y adecuada.
• Cumplir los requisitos legales y organizacionales aplicables al sector, frente al sistema de gestión ambiental y de seguridad y salud en el trabajo.
• Garantizar la sostenibilidad económica de la empresa incrementando nuestra participación en el mercado.
• Promover el compromiso y responsabilidad de los colaboradores con el SGI, mediante la consulta y la participación, para la prevención de accidentes, lesiones, enfermedad y acoso laboral, mediante la identificación de peligros evaluación y valoración de los riesgos.
• Eliminar los peligros y reducir los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores; proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones físicas, metales o deterioro de la salud relacionados con el trabajo.
• Promoción y protección del medio ambiente, previniendo la contaminación y haciendo uso eficiente de los recursos.

• Realizar mejoramiento continuo de los procesos, mediante el uso de herramientas de evaluación y seguimiento que permitan el cumplimiento de los objetivos trazados (Calidad).
• Establecer directrices y mecanismos de control, en la empresa que asegure una apropiada toma de decisiones de manera segura y confiable (Gerencial)
• Implementar estrategias comerciales que permitan la captación de clientes y adjudicación de contratos, asegurando y manteniendo las relaciones comerciales vigentes (Comercial).
• Coordinar la logística, mantenimiento y operación del parque automotor de la empresa por medio de personal capacitado, en aras del cumplimiento de los lineamientos contractuales definidos para la satisfacción del cliente (Operaciones).
• Vincular, administrar y capacitar al personal de la empresa, mediante actividades de fortalecimiento continuo de competencias y mejoramiento del clima organizacional, asegurando el bienestar integral de cada uno de ellos y su compromiso con el cumplimiento de la misión y objetivos de la organización (Recursos Humanos).
• Asegurar que las instalaciones y el parque automotor de la organización estén en óptimas condiciones para el correcto funcionamiento de los procesos y la prestación de servicios (Mantenimiento).
• Administrar y controlar los recursos financieros de la empresa conforme a las normas legales vigentes y los principios organizacionales, que garanticen la disponibilidad de recursos económicos para el cumplimiento de los planes y programas de la organización (Adm. Y financiero).